Digital Marketing & Automation Manager:in (m/w/d)

In Teil­zeit (50 %) · remote mög­lich · zunächst ein Jahr befristetWir suchen einen Menschen, der mithilft unser Marketing operativ, digital und klug nach vorn zu bringen. Du setzt Kampagnen um, baust Automationen und nutzt AI als echten Hebel – kein Buzzword-Bingo, sondern echte Wirkung.Als selbstorganisiertes Trainings­unternehmen in Hamburg arbeiten wir seit 2014 ohne Chef:innen – mit echtem Teamgeist, viel Eigenverantwortung und einem Themenspektrum von Agile bis New Work.JobprofilAI, Automationen & digitale HebelWir wünschen uns jemanden, der nicht nur Marketing umsetzt, sondern auch erkennt, wo sich Prozesse vereinfachen, beschleunigen oder automatisieren lassen.Dazu gehören zum Beispiel:sinnvoller Einsatz von AI-Tools im MarketingalltagAufbau kleiner AutomationenVerknüpfung von Tools und WorkflowsUnterstützung bei AI-gestützter Content- und KampagnenarbeitLow-Code- oder Cloud-Code-gestützte Umsetzung einfacher LandingpagesDu musst kein:e Senior-Entwickler:in sein. Aber du solltest keine Scheu davor haben, mit digitalen Systemen zu arbeiten und dir neue Tools schnell zu erschließen.Operative Umsetzung mit ÜberblickDu arbeitest in unserem Marketing an vielen der Dinge, die gute Kommunikation im Alltag wirksam machen – strukturiert, verlässlich und mit einem Blick für das, was als Nächstes gebraucht wird.Dabei übernimmst du Aufgaben wie:Newsletter umsetzen und versendenSocial Media Posts vorbereiten und veröffentlichenInhalte in unser CMS einpflegenLandingpages aufbauen und pflegenKampagnen organisatorisch und technisch begleitenBoards, Status und Marketing-Workflows sauber haltenPerformance, SEA & digitales MarketingAktuell arbeiten wir im Bereich Google Ads und SEA mit einer externen Dienstleisterin zusammen. Künftig sollst du diese Themen Schritt für Schritt übernehmen – natürlich mit ordentlicher und wirksamer Einarbeitung: Du wirst von unserer Dienstleisterin aufgegleist und erhältst einen strukturierten Wissenstransfer zu:bestehenden Google Ads SetupsKeyword-LogikenKampagnenstrukturenTracking und Reportingbisherigen Learnings und OptimierungenZiel ist, dass du mittelfristig unsere Performance-Themen operativ mitsteuerst und weiterentwickelst.Perfect MatchDu passt gut zu uns, wenn dugerne selbstorganisiert arbeitestDinge sauber zu Ende bringstpragmatisch und lösungsorientiert bistLust auf ein kleines, wirksames Team hastUnsere Wünsche an dichErfahrung im digitalen Marketing oder Marketing OperationsInteresse an Google Ads, SEA und Performance-ThemenLust auf AI-Tools, Automationen und effiziente WorkflowsSicherheit im Umgang mit digitalen Tools, CMS und PlattformenStruktur, Verlässlichkeit und Eigenverantwortunggutes Sprachgefühl für Marketing- und KommunikationsthemenLust auf selbstorganisiertes ArbeitenDeutsch in Sprache und Schrift mindestens C1Nice to haveErfahrung mit Newsletter-ToolsErfahrung mit Social-Media-PlanungGrundverständnis für Tracking, Analytics oder Tag ManagerLow-Code-, No-Code- oder Cloud-Code-ErfahrungGrundverständnis für Software-EntwicklungB2B-Marketing-ErfahrungUnsere BenefitsFamilie & GesundheitKitazuschussFitnessangeboteFreundschaftliche ArbeitsklimaFlexible ArbeitszeitmodelleArbeitsplatz und MobilitätRemotegute VerkehrsanbindungBikeleasingJobticketWeiterentwicklung & FinanziellesWeiterbildungsprogrammeUnternehmensbeteiligung als Mitglied der GenossenschaftAuswärtsprämie, doppelte Spesentransparentes GehaltsmodellDu erkennst dich in dem wieder, was wir suchen? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht – kein aufwändiges Anschreiben nötig. Schreib uns, was dich antreibt, und was du mitbringst. Bewerbungen bitte ausschließlich an [email protected] möchtest mehr erfahren? Steffi Dirksmöller steht dir unter der 040-414250-24 oder direkt über LinkedIn bei Fragen sehr gern zur Verfügung