Growth Marketing Manager (F/H)

Chez Younited, nous réinventons le crédit et le paiement pour rendre la banque simple, transparente et inclusive.Avec plus d’1 million de clients et des partenaires prestigieux comme Apple, N26 ou Bouygues Telecom, nous sommes le leader européen du crédit instantané.Présents dans 4 pays avec 500 collaborateurs, nous sommes fiers d’être certifiés B Corp, en plaçant l’impact social et environnemental au cœur de notre stratégie.Notre mission : devenir le partenaire financier de confiance de millions de personnes en Europe.Contexte 📃Rattaché.e à la Directrice Marketing Partenariats et en lien avec les équipes Commerciales, Product et Data, tu contribues à construire et à déployer une stratégie marketing efficace, génératrice de visibilité, d’opportunités business et de valeur pour nos partenaires.Ce poste est fait pour toi si tu aimes piloter des dispositifs marketing orientés performance, avec un focus fort sur HubSpot (segmentation, nurturing, automatisation) et la génération de revenus.Tu évolues avec aisance dans un environnement exigeant, en lien étroit avec les équipes Sales, où l’impact business, la structuration et l’efficacité opérationnelle sont au cœur des priorités.Missions 🚀1. Structuration et pilotage de la stratégie outboundPiloter les campagnes inbound et outbound (digital et événements)Structurer la segmentation, le lead scoring et le nurturing dans HubSpotMettre en place et optimiser les workflows et suivre la contribution au pipeline2. Pilotage des canaux d’acquisitionCoordonner les campagnes avec les partenaires médias (SEA, SMO)Contribuer aux projets SEO, SEA et refonte du site webSuivre la performance des actions et optimiser les dispositifs dans une logique ROI3. Contenus et activation marketingProduire et piloter les contenus (WordPress, newsletters, articles, livres blancs)Contribuer à la visibilité SEO et aux actions événementiellesCollaborer avec les équipes Marketing, Product, Brand et Account ManagementÀ propos de toi 👇Tu es diplômé.e d'un Master 2 en marketing opérationnel ou digital avec minimum 3 ans d’expérience (hors stage ou alternance)Tu as une première expérience en environnement SaaS BtoB (idéalement en fintech)Tu as une très bonne maîtrise d'Hubspot :mise en place de workflows, lead scoring et nurturingsegmentation de base de données et gestion du cycle de vie des leadspilotage des campagnes inbound / outbound et suivi de la performance via dashboardsTu as une bonne compréhension des enjeux SEA & SEO et une première expérience sur des logiciels CMSTu es à l'aise sur la rédaction de contenus BtoB et tu as une bonne compréhension de la chaîne graphique, capacité à rédiger des briefs design (Figma est un plus)Processus de recrutement 📅Premier entretien en visio avec Arthur, Talent Acquisition Manager pour discuter autour du poste, de tes motivations et de ton adéquation avec les valeurs et la culture Younited (30 min)Deuxième entretien en visio avec Anne-Gaëlle, ta future N+1 Directrice Marketing Partenariats pour approfondir les missions du poste, les facteurs clés de succès, la présentation de la stratégie Younited et de l’équipe (1h)Etude de cas à restituer en physique pour tester tes compétences appliquées à une problématique marketing BtoB (1h)Dernier entretien avec Pauline ta future N+2 Directrice Commerciale & Marketing pour valider l’alignement global sur le poste et les évolutions (30 min)🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipeUn accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure YounitedUn environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'équipe Tech, pour accompagner le développement de chacunUne attention particulière à l’équilibre vie pro / vie persoUne charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clésPour t’accompagner dans les moments clés de ta vie personnelle, des congés exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions légalesUne politique de télétravail hybride 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes et la possibilité d’une semaine de full remote deux fois par an33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)Un abonnement à la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activités sport et bien-être partout en France) à un tarif préférentielCarte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeurDes team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe